Division en équipes et désignation du responsable
Répartissez aléatoirement en équipes et désignez organisateurs et représentants
Caractéristiques
Deux modes de répartition
Choisissez le nombre d'équipes ou le nombre de membres par équipe
Tirage au sort des organisateurs et représentants
Sélection aléatoire d'un nombre défini de membres dans chaque équipe
Détection préalable des doublons de noms
Repère les membres homonymes et demande s'il faut poursuivre
Export des résultats en CSV
Enregistrez le résultat de la répartition dans un fichier
Mode d'emploi
Saisir les noms des membres
Saisissez la liste, un nom par ligne, jusqu'à 100 personnes en une fois
Définir le mode et le nombre d'équipes
Réglez la méthode de répartition soit par nombre d'équipes, soit par nombre de membres par équipe
Choisir d'activer le tirage des organisateurs
Activez l'option pour pouvoir indiquer le nombre d'organisateurs/représentants par équipe
Lancer la répartition
Après l'animation de mélange, le résultat de la répartition et les organisateurs s'affichent en liste
Enregistrer le résultat en CSV
Exportez le résultat dans un fichier via le bouton d'export CSV
Cas d'usage
Constituer des équipes pour une soirée
Répartissez équitablement les participants entre tables ou groupes pour animer la soirée
Désigner organisateurs et responsables
Désignez par tirage les organisateurs ou représentants d'un événement pour éviter les déséquilibres de charge
Répartition d'équipes sportives
Constituez aléatoirement les équipes adverses d'un match ou d'un entraînement, sans déséquilibre de niveau
Constitution de groupes de travail
Répartissez les participants en groupes lors d'un cours ou d'une formation et désignez aussi les rapporteurs
Attribution de tâches ou de rotations
Répartissez équitablement et aléatoirement entre les membres les tâches de ménage ou les missions
Connaissances fondamentales
Diviser par nombre d'équipes ou par nombre de personnes
Il existe deux méthodes de division d'équipes : « décider du nombre d'équipes et répartir tout le monde » et « décider du nombre de personnes par équipe et créer autant d'équipes que nécessaire ». La première méthode convient aux sports où le nombre de terrains est fixe, tandis que la deuxième convient aux événements où la capacité du groupe est définie.
L'équité du tirage au sort
Le mélange aléatoire ne tient compte d'aucune circonstance telle que le niveau de compétence, l'âge ou les relations interpersonnelles, mais offre une confiance en l'absence d'intention de la part de quiconque. Plus la situation est propice aux insatisfactions concernant le mode de sélection, plus l'équité du tirage au sort est efficace.
Sécurité et confidentialité
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Aucune transmission à des tiers
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Aucune sauvegarde automatique des résultats
les noms des membres et le résultat de la répartition et les suggestions de saisie ne sont pas stockés sur le serveur.
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- update #79
Correction du format de sortie CSV de la répartition d'équipe pour permettre la séparation en colonnes dans les logiciels de feuille de calcul
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