Chia nhóm & Chọn chủ tịch

Chia nhóm ngẫu nhiên và chọn người tổ chức, đại diện

Thông tin cập nhậtSửa định dạng xuất CSV chia nhóm để có thể chia thành cột trong phần mềm bảng tínhXem thông tin cập nhật

Đặc điểm

Hỗ trợ 2 cách chia

Chọn theo số nhóm và số người mỗi nhóm

Tự động bốc thăm người tổ chức, đại diện

Chọn ngẫu nhiên số người đã chỉ định từ mỗi nhóm

Kiểm tra trước tên trùng

Phát hiện thành viên trùng tên và xác nhận có tiếp tục hay không

Xuất kết quả ra CSV

Có thể lưu kết quả chia nhóm ra tệp

Cách dùng

Nhập tên thành viên

Nhập danh sách phân cách bằng dấu xuống dòng, đăng ký hàng loạt tối đa 100 người

Chỉ định cách chia và số nhóm

Thiết lập phương pháp chia theo số nhóm hoặc số người mỗi nhóm

Chọn có bốc thăm người tổ chức hay không

Bật công tắc để có thể chỉ định số người tổ chức, đại diện cho mỗi nhóm

Thực hiện chia bằng nút chạy

Sau hiệu ứng xáo trộn, kết quả chia nhóm và người tổ chức được hiển thị thành danh sách

Lưu kết quả bằng CSV

Xuất kết quả chia ra tệp bằng nút xuất CSV

Trường hợp sử dụng

Chia nhóm cho tiệc liên hoan

Phân chia công bằng người tham gia vào chỗ ngồi hoặc nhóm để tạo không khí sôi nổi

Chọn người tổ chức, người phụ trách

Bốc thăm chọn người tổ chức, đại diện sự kiện để giải quyết việc dồn gánh nặng

Chia đội thể thao

Lập đội đối kháng cho trận đấu, buổi tập một cách ngẫu nhiên không lệch trình độ

Lập nhóm làm việc

Chia học viên thành các tổ trong giờ học, đào tạo và chỉ định luôn người phụ trách trình bày

Phân công trực, ca

Phân ngẫu nhiên trực nhật, công việc phụ trách cho thành viên một cách công bằng

Kiến thức cơ bản

Chia theo số đội hay số người?

Có hai cách chia đội: "quyết định số đội trước rồi phân bổ toàn bộ mọi người" và "quyết định số người mỗi đội rồi tạo số đội cần thiết". Các môn thể thao có số sân cố định thích hợp với cách thứ nhất, các sự kiện có định chỉ tiêu người mỗi nhóm thích hợp với cách thứ hai.

Công bằng của cách chia ngẫu nhiên

Xáo trộn theo số ngẫu nhiên không tính đến những tình huống như trình độ, tuổi tác hay mối quan hệ con người, nhưng lại mang lại cảm giác thuyết phục rằng không ai can dự vào quyết định. Càng nhiều bất mãn về cách quyết định thì tính công bằng của cách chia ngẫu nhiên càng phát huy tác dụng.