အဖွဲ့ခွဲခြားခြင်း နှင့် ဦးဆောင်သူရွေးချယ်ခြင်း
ကျပန်း အသင်းခွဲကာ အစီအစဉ်တာဝန်ခံ/ကိုယ်စားလှယ်ကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း
ထူးခြားချက်များ
ခွဲနည်း ၂ မျိုးကို ပံ့ပိုး
အသင်းအရေအတွက်နှင့် တစ်အသင်းလူဦးရေကို ရွေးချယ်
အစီအစဉ်တာဝန်ခံ/ကိုယ်စားလှယ် အလိုအလျောက် မဲနှိုက်
အသင်းတစ်ခုစီမှ သတ်မှတ်လူဦးရေကို ကျပန်း ရွေးချယ်
ထပ်နေသော အမည် ကြိုတင်စစ်ဆေး
အမည်တူ အဖွဲ့ဝင်ကို ရှာဖွေကာ ဆက်လုပ်မလုပ် စစ်ဆေး
ရလဒ်ကို CSV ထုတ်
အသင်းခွဲ ရလဒ်ကို ဖိုင်အဖြစ် သိမ်းဆည်းနိုင်
အသုံးပြုနည်း
အဖွဲ့ဝင်အမည် ထည့်သွင်းခြင်း
အမည်စာရင်းကို စာကြောင်းခွဲ၍ ထည့်သွင်းပါ၊ အများဆုံး ၁၀၀ ဦးအထိ တစ်ပြိုင်နက် ထည့်သွင်းနိုင်
ခွဲနည်းနှင့် အသင်းအရေအတွက် သတ်မှတ်ခြင်း
အသင်းအရေအတွက် သို့မဟုတ် တစ်အသင်းလူဦးရေ တစ်ခုခုဖြင့် ခွဲနည်းကို သတ်မှတ်ပါ
အစီအစဉ်တာဝန်ခံ မဲနှိုက်မှု ရွေးချယ်ခြင်း
switch ကို ဖွင့်လျှင် အသင်းတစ်ခုစီ၏ အစီအစဉ်တာဝန်ခံ/ကိုယ်စားလှယ် အရေအတွက်ကို သတ်မှတ်နိုင်
လုပ်ဆောင်ခလုတ်ဖြင့် ခွဲခြားခြင်း
shuffle ပြသပြီးနောက် အသင်းခွဲ ရလဒ်နှင့် အစီအစဉ်တာဝန်ခံကို စာရင်းဖြင့် ပြသ
CSV ဖြင့် ရလဒ် သိမ်းဆည်းခြင်း
CSV ထုတ်ခလုတ်ဖြင့် ခွဲခြားရလဒ်ကို ဖိုင်အဖြစ် ထုတ်
အသုံးပြုနိုင်သည့် နေရာများ
သောက်စားပွဲ အသင်းခွဲခြင်း
ပါဝင်သူများကို နေရာ သို့မဟုတ် အဖွဲ့သို့ မျှတစွာ ခွဲဝေကာ ပျော်ရွှင်မှု ဖန်တီး
အစီအစဉ်တာဝန်ခံ/တာဝန်ခံ ရွေးချယ်ခြင်း
အခမ်းအနား အစီအစဉ်တာဝန်ခံ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်ကို မဲဖြင့် ဆုံးဖြတ်ကာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး မညီမျှမှုကို ဖြေရှင်း
အားကစား အဖွဲ့ခွဲခြင်း
ပြိုင်ပွဲ သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်ခန်း ယှဉ်ပြိုင်အသင်းကို စွမ်းရည် မညီမျှမှု မရှိစေဘဲ ကျပန်း ဖွဲ့စည်း
အဖွဲ့လိုက်လုပ်ငန်း ဖွဲ့စည်းခြင်း
သင်ခန်းစာ သို့မဟုတ် သင်တန်းတွင် တက်ရောက်သူများကို အဖွဲ့ခွဲကာ တင်ဆက်တာဝန်ခံကိုလည်း တွဲ၍ သတ်မှတ်
တာဝန်/shift ခွဲဝေခြင်း
သန့်ရှင်းရေးတာဝန် သို့မဟုတ် တာဝန်ကျသော လုပ်ငန်းကို အဖွဲ့ဝင်များသို့ မျှတစွာ ကျပန်း ခွဲဝေ
အခြေခံအသိပညာ
အဖွဲ့အရေအတွက်ဖြင့် ခွဲခြားမည်လား၊ လူဦးရေဖြင့် ခွဲခြားမည်လား
အဖွဲ့ဖွဲ့ခြားရာတွင် «အဖွဲ့အရေအတွက်သတ်မှတ်၍ လူအားလုံးကို ခွဲဝေသတ်မှတ်ခြင်း» နည်းလမ်းနှင့် «တစ်အဖွဲ့လျှင် လူဦးရေသတ်မှတ်၍ လိုအပ်သလောက် အဖွဲ့ဖွဲ့ခြင်း» နည်းလမ်းဟူ၍ နှစ်မျိုးရှိသည်။ ကွင်းအရေအတွက်ကို ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော အားကစားအတွက် ပထမနည်းလမ်း၊ အဖွဲ့ ၀င်ဦးရေ သတ်မှတ်ထားသော ပွဲများအတွက် ဒုတိယနည်းလမ်းသင့်တော်သည်။
ကျပန်းခွဲဝေခြင်း၏ မျှတမှု
ကျပန်းနံပါတ်ဖြင့် ရောကြယ်ထားခြင်းသည် စွမ်းရည်၊ အသက်အရွယ်၊ လူမှုဆက်ဆံရေးစသည့် အချက်များကို လုံးဝ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိသော်လည်း မည်သူ၏ ဆန္ဒမျှ မပါဝင်သဖြင့် လက်ခံနိုင်မှုရှိသည်။ ဆုံးဖြတ်ပုံနည်းလမ်းအပေါ် မကျေနပ်မှုဖြစ်လွယ်သော အခြေအနေများတွင် ကျပန်းခွဲဝေမှု၏ မျှတမှုသည် ပိုမိုထိရောက်မည်ဖြစ်သည်။
ဘေးကင်းမှုနှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် လုံခြုံမှု
ဘရောက်ဆာ အတွင်းသာ ပြီးစီးသည်
ထည့်သွင်းသော ဒေတာကို သင့်ဘရောက်ဆာ အတွင်းသာ လုပ်ဆောင်ပြီး ပြင်ပသို့ မပေးပို့ပါ။
ဘရောက်ဆာ အတွင်းသာ လုပ်ဆောင်သည်
အသင်းခွဲခြင်းနှင့် အစီအစဉ်တာဝန်ခံ မဲနှိုက်ခြင်း အားလုံးကို သင့်ဘရောက်ဆာ အတွင်းသာ လုပ်ဆောင်ပြီး ထည့်သွင်းသောဒေတာကို ဆာဗာသို့ မပေးပို့ပါ။
ဆက်သွယ်မှုကို HTTPS ဖြင့် ကုဒ်ဝှက်သည်
စာမျက်နှာ ဖွင့်ခြင်းကိုလည်း TLS ဖြင့် ကုဒ်ဝှက်ထားပြီး တတိယပုဂ္ဂိုလ်မှ အကြောင်းအရာ ဖတ်ရှုနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။
တတိယပုဂ္ဂိုလ်သို့ မပေးပို့ပါ
ကြော်ငြာကွန်ရက်များ၊ ခြေရာခံကိရိယာများနှင့် ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများသို့ ထည့်သွင်းသောအကြောင်းအရာကို မပေးပို့ပါ။
ရလဒ်ကို အလိုအလျောက် မသိမ်းဆည်းပါ
အဖွဲ့ဝင်အမည်နှင့် ခွဲခြားရလဒ် နှင့် ထည့်သွင်းသောအကြောင်းအရာများကို ဆာဗာတွင် မသိမ်းဆည်းပါ။
Google ရှာဖွေမှုတွင် RAKKOTOOLS ကို စောင့်ကြည့်ပါ
အသုံးဝင်သော ကိရိယာ 185 ခုကို Google ရှာဖွေမှုနှင့် AI ရှာဖွေမှုမှ ပိုမိုရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်ပါပြီ!
- ရှာဖွေမှုတွင် တွေ့ရှိနိုင်သည်
- AI ရှာဖွေမှုတွင်လည်း ပြသသည်
- ကိရိယာအသစ်များလည်း တွေ့ရှိရသည်
အပ်ဒိတ် အချက်အလက်
- update #79
အဖွဲ့ခွဲခြင်း CSV ထုတ်ယူမှုကို စာရင်းဇယားဆော့ဖ်ဝဲတွင် ကော်လံများအဖြစ် ခွဲ၍ရသော ဖော်မတ်သို့ ပြင်ဆင်ခြင်း