تقسيم الفريق واختيار المنسق

تقسيم عشوائي إلى فرق وتحديد المنظّم والممثّل

التحديثاتتصحيح مخرجات CSV لتقسيم الفريق إلى تنسيق قابل للفصل في الأعمدة في برامج جداول البياناتعرض تحديثات المعلومات

المميزات

دعم طريقتين للتقسيم

اختيار عدد الفرق أو عدد الأعضاء في كل فريق

سحب تلقائي للمنظّم والممثّل

اختيار عشوائي لعدد محدد من كل فريق

فحص مسبق للأسماء المكررة

اكتشاف الأعضاء بأسماء متطابقة والتأكد من إمكانية المتابعة

تصدير النتيجة بصيغة CSV

إمكانية حفظ نتيجة تقسيم الفرق في ملف

طريقة الاستخدام

إدخال أسماء الأعضاء

أدخل القائمة مفصولة بأسطر، ويمكن تسجيل ما يصل إلى مئة شخص دفعة واحدة

تحديد طريقة التقسيم وعدد الفرق

اضبط طريقة التقسيم إما بعدد الفرق أو بعدد الأعضاء في كل فريق

اختيار وجود سحب المنظّم

بتشغيل المفتاح يمكن تحديد عدد المنظّمين والممثّلين في كل فريق

تنفيذ التقسيم بزر التنفيذ

بعد عرض الخلط تظهر نتيجة تقسيم الفرق والمنظّمون في قائمة

حفظ النتيجة بصيغة CSV

تصدير نتيجة التقسيم إلى ملف بزر تصدير CSV

حالات الاستخدام

تحديد فرق حفلة الشرب

توزيع المشاركين على المقاعد أو المجموعات بإنصاف لإضفاء الحماس

اختيار المنظّم والمسؤول

تحديد منظّم الفعالية أو الممثّل بالسحب لتفادي تفاوت الأعباء

تقسيم الفرق الرياضية

تشكيل فرق المباراة أو التدريب عشوائيًا دون تفاوت في المستوى

تشكيل العمل الجماعي

تقسيم المتدربين إلى مجموعات في الدرس أو التدريب وتعيين مسؤول العرض أيضًا

توزيع المناوبات والورديات

توزيع مناوبة التنظيف أو المهام على الأعضاء عشوائيًا بإنصاف

المعرفة الأساسية

تقسيم حسب عدد الفريق أم عدد الأشخاص؟

يوجد أسلوبان لتقسيم الفريق: أسلوب تحديد عدد الفرق وتوزيع الجميع عليها، وأسلوب تحديد عدد الأشخاص في الفريق الواحد وإنشاء الفرق اللازمة. الرياضات التي يكون عدد الملاعب فيها محددًا تناسبها الطريقة الأولى، والفعاليات التي يكون عدد أعضاء المجموعة محددًا تناسبها الطريقة الثانية.

عدالة التقسيم العشوائي

الخلط العشوائي بالأرقام العشوائية لا يأخذ في الاعتبار أي ظروف مثل مستوى المهارة والعمر والعلاقات الإنسانية، لكنه يتمتع بقبول عام لأنه لا يتدخل فيه نية أحد. كلما زادت احتمالية حدوث اعتراضات على طريقة القرار، كلما كانت عدالة التقسيم العشوائي أكثر فعالية.