កម្មវិធីកំណត់ម៉ោង Pomodoro

កម្មវិធីកំណត់ម៉ោងដែលធ្វើការចំនួន 25 នាទី និងសម្រាក 5 នាទីដោយស្វ័យប្រវត្តិ

ព័ត៌មានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបន្ថែមកម្មវិធីកំណត់ម៉ោង Pomodoro ដែលផ្លាស់ប្តូររវាងការងារ និងការសម្រាកដោយស្វ័យប្រវត្តិមើលព័ត៌មានអាប់ដេត

លក្ខណៈពិសេស

ប្ដូរការងារ និងការសម្រាកដោយស្វ័យប្រវត្តិ

ដំណាក់កាលបន្ទាប់ចាប់ផ្ដើមដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលដែលម៉ោងឈានដល់ 0 ដោយមិនចាំបាច់ប្រើដៃ

ការសម្រាកវែងបន្ទាប់ពីចំនួន session

ការសម្រាកវែងកើតឡើងរៀងរាល់ពេលបញ្ចប់ចំនួន session ដែលបានកំណត់

ពេលវេលានៅសល់ក្នុងចំណងជើងផ្ទាំង

ពេលវេលានៅសល់បង្ហាញក្នុងផ្ទាំង ទោះបីជាអ្នកកំពុងធ្វើការក្នុងផ្ទាំងផ្សេង

កត់ត្រាចំនួន session ដែលបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃនេះ

ត្រូវបានបន្ថែមរៀងរាល់ពេលបញ្ចប់ការងារ ហើយរក្សាទុកក្នុងកម្មវិធីរុករក

របៀបប្រើ

កែសម្រួលការកំណត់តាមតម្រូវការ

កែសម្រួលឈ្មោះការងារ រយៈពេលការងារ ការសម្រាក និងចំនួន session ឱ្យសមនឹងចង្វាក់របស់អ្នក

ជ្រើសរើសសំឡេងរោទ៍ និងការជូនដំណឹង

បើក/បិទសំឡេងរោទ៍ និងការជូនដំណឹងរបស់កម្មវិធីរុករក

ចាប់ផ្ដើម ហើយត្រឡប់ទៅការងារ

បន្ទាប់ពីចុចចាប់ផ្ដើម ធ្វើការក្នុងផ្ទាំង ឬកម្មវិធីផ្សេង

ចូលសម្រាកនៅពេលមានសញ្ញា

ដឹងពីការប្ដូរតាមសំឡេង ការជូនដំណឹង ឬចំណងជើងផ្ទាំង ហើយសម្រាក

ពិនិត្យចំនួន session ដែលបានបញ្ចប់

ពិនិត្យបរិមាណការងារប្រចាំថ្ងៃតាមចំនួន session ដែលបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃនេះ

ករណីប្រើប្រាស់

គ្រប់គ្រងការផ្ចិតផ្ចង់ក្នុងការសិក្សា និងប្រឡងជំនាញ

រក្សាចង្វាក់ការផ្ចិតផ្ចង់ និងការសម្រាកឱ្យស្ថិតស្ថេរ ដើម្បីបន្តការសិក្សា

បង្កើតព្រំដែនក្នុងការធ្វើការពីផ្ទះ

រៀបចំល្បឿនការងារដោយការសម្រាកជំនួស ជំនួសឱ្យការធ្វើការបន្ត

ការពារភាពហើយនឿយក្នុងការសរសេរ និងការសរសេរកូដ

ការសម្រាកការពារការបាត់ការផ្ចិតផ្ចង់ និងភ្នែកហ្មត់ក្នុងការងាររយៈពេលវែង

កត់ត្រាបរិមាណការងារប្រចាំថ្ងៃ

ដឹងពីបរិមាណការងារដែលបានធ្វើតាមចំនួន session ដែលបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃនេះ

ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន

បច្ចេកទេស Pomodoro គឺជាអ្វី

បច្ចេកទេស Pomodoro គឺជាវិធីគ្រប់គ្រងពេលវេលា ដែលប្តូររវាងការងារផ្ចិតផ្ចង់រយៈពេលជាក់លាក់ និងការសម្រាកខ្លី ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលោក Francesco Cirillo នៅទស្សវត្សរ៍ 1980។ ជាទូទៅ ការងារ 25 នាទី និងការសម្រាក 5 នាទីគឺ 1 ជុំ ហើយបន្ទាប់ពី 4 ជុំ ត្រូវមានការសម្រាកវែង 15 ដល់ 30 នាទី។

អត្ថន័យនៃការងារ 25 នាទី និងការសម្រាក 5 នាទី

25 នាទីគឺជាចំណុចមធ្យមដែលប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយខ្លីគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបញ្ចប់ការផ្ចិតផ្ចង់ ប៉ុន្តែវែងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបន្តការងារ។ ការសម្រាកវែងបន្ទាប់ពីជុំជាច្រើន គឺដើម្បីដោះស្រាយភាពហើយនឿយដែលការសម្រាកខ្លីមិនអាចជួសជុលបាន ហើយការចែករំលែកពេលវេលាអាចកែសម្រួលបានតាមលក្ខណៈការងារ។